ETISKE RETNINGSLINJER OG ÅPENHETSLOVEN
Etiske retningslinjer
Anlegg Øst Entreprenør skal drive virksomheten på en etisk, ansvarlig og lovmessig forsvarlig måte. Våre etiske retningslinjer gjelder for ansatte, ledelse, leverandører og samarbeidspartnere, og bygger på verdier som integritet, åpenhet og tillit.
I vår virksomhet møter vi tidvis etiske dilemmaer og vanskelige avveininger. Det kan for eksempel gjelde situasjoner i grenselandet mellom lovlig møtevirksomhet og korrupsjon, mellom sikker jobbutførelse og brudd på sikkerhetsregler, eller handlinger som er lovlige, men likevel etisk betenkelige.
Den gylne regel – «Gjør mot andre det du ønsker at andre skal gjøre mot deg» – ligger til grunn for hvordan vi møter mennesker og tar beslutninger. Kloke valg bygger på åpen dialog, gode vurderinger og bevissthet om konsekvensene av egne handlinger. Like tilfeller skal behandles likt, og etiske problemstillinger skal håndteres på en konstruktiv måte. En nyttig rettesnor er å spørre seg om en handling tåler offentlighetens lys – dersom svaret er nei, bør den vurderes på nytt.
Vår organisasjonsmodell gir stort handlingsrom og korte beslutningsveier. Det innebærer et tydelig ansvar for å handle i tråd med selskapets verdier, interne retningslinjer og gjeldende lover og regler. Slik skaper vi tillit hos medarbeidere, kunder, leverandører og samfunnet rundt oss.
Arbeidsmiljø
Et godt arbeidsmiljø bygger på åpenhet, trygghet og samarbeid. Alle medarbeidere forventes å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø og opptre profesjonelt, redelig og hensynsfullt overfor kolleger, kunder, samarbeidspartnere og arbeidsgiver.
Trygge og helsefremmende arbeidsforhold er en grunnleggende forutsetning for virksomheten. Gjennom systematisk HMS-arbeid arbeider vi for å forebygge skader, redusere risiko og ivareta helse, miljø og sikkerhet i det daglige arbeidet.
Ansatte skal etterleve selskapets verdier, bidra til godt samarbeid på tvers av organisasjonen og ta ansvar for egne handlinger. Kritikkverdige forhold, brudd på interne retningslinjer eller brudd på lover og regler skal varsles og følges opp i henhold til etablerte rutiner.
Forretningsetikk og ansvarlige relasjoner
God forretningsskikk skal prege alle deler av virksomheten. Kunder, leverandører, samarbeidspartnere og konkurrenter skal møtes med profesjonalitet, ryddighet og gjensidig tillit.
Vi har nulltoleranse for korrupsjon, påvirkningshandel, svart arbeid og sosial dumping. Det å gi, kreve eller motta utilbørlige fordeler er uforenlig med våre verdier og skal ikke forekomme. Gaver eller andre fordeler som kan påvirke, eller oppfattes å påvirke, beslutninger skal heller ikke gis eller mottas.
Samarbeidspartnere forventes å følge de samme grunnleggende prinsippene og bidra til ansvarlige og seriøse arbeidsforhold i hele leverandørkjeden.
Bærekraft og samfunnsansvar
Hensynet til mennesker, samfunn og miljø skal være en integrert del av virksomheten. Gjennom ansvarlig ressursforvaltning og bevisste valg arbeider vi for å gjennomføre aktiviteter på en måte som reduserer uønsket påvirkning og bidrar til positive resultater for omgivelsene rundt oss.
Ny teknologi får en stadig større plass i vår virksomhet. Teknologi skal tas i bruk på en måte som bidrar til effektiv ressursbruk, redusert miljøbelastning og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
Gjennom ansvarlig virksomhetsstyring, målrettet utviklingsarbeid og etterlevelse av gjeldende krav skal vi skape verdier for kunder, medarbeidere, eiere og samfunnet for øvrig.
Åpenhetsloven
I Anlegg Øst Entreprenør er Åpenhetsloven en viktig del av vårt arbeid for å sikre respekt for menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og etisk forretningspraksis i egen virksomhet og leverandørkjeden.
Gjennom aktsomhetsvurderinger kartlegger og vurderer vi risiko, følger opp leverandører og gjennomfører tiltak ved behov. Arbeidet bygger på anerkjente prinsipper for ansvarlig virksomhetsstyring og utføres i tråd med kravene i Åpenhetsloven.
Redegjørelser for våre aktsomhetsvurderinger kan leses her:
For mer informasjon om vårt helhetlige bærekraftsarbeid, se Bærekraftsrapport 2025.
Spørsmål om vårt arbeid med Åpenhetsloven eller forespørsler etter informasjonsplikten kan rettes til Kristoffer Grøv, fagleder bærekraft, på e-post: kristoffer.grov@anlegg-ost.no.
Merk henvendelsen med «Informasjon Åpenhetsloven».
Fagleder Bærekraft
Bærekraft
Å jobbe i en bransje hvor ting endrer seg kjapt er ikke en ulempe. Vi i Anlegg Øst Entreprenør AS ønsker å benytte denne egenskapen til å redusere vårt klimafotavtrykk og jobbe systematisk med bærekraft. Å være endringsvillig, nysgjerrig og løsningsorientert er derfor tre stikkord som vi tar med oss inn i arbeidet med bærekraft.