BÆREKRAFT

I en bransje preget av høy endringstakt og økende krav ser vi muligheter til å utvikle oss, skape verdi og bidra til en mer bærekraftig anleggssektor. Bærekraft er både et ansvar og et strategisk konkurransefortrinn, og en integrert del av hvordan vi styrer, utvikler og gjennomfører virksomheten vår.

Gjennom vår Strategi 2030 har vi satt en tydelig retning for å styrke vår posisjon som en ledende, bærekraftig og innovativ totalentreprenør. Med utgangspunkt i våre kjerneverdier – profesjonell, løsningsorientert og trivsel – arbeider vi systematisk for å skape varige verdier for kunder, ansatte, samarbeidspartnere og samfunnet rundt oss.

Vi ser bærekraft som et helhetlig ansvar og arbeider på tvers av dimensjonene:

· Miljø: Redusere klima- og miljøpåvirkning gjennom ansvarlige valg og effektiv ressursutnyttelse.

· Samfunn: Skape trygge, inkluderende og utviklende arbeidsplasser, og bidra positivt til lokalsamfunnene vi er en del av.

· Økonomi: Sikre ansvarlig drift, langsiktig verdiskaping og en robust virksomhet for fremtiden.

For å styrke kompetansen og utvikle beste praksis deltar vi aktivt i relevante initiativer og faglige nettverk. Vi er medlem av Grønn anleggssektor og har signert Grønnvaskingsplakaten fra Skift Norge som et uttrykk for vårt arbeid med åpenhet, ansvarlighet og troverdig bærekraftskommunikasjon. Flere av våre medarbeidere er sertifiserte BREEAM Infrastructure Assessors, noe som styrker vår kompetanse innen bærekraftig prosjektutvikling.

Bærekraftsrapporter

Vi rapporterer vårt bærekraftsarbeid i tråd med anerkjente standarder som Global Reporting Initiative (GRI) og Greenhouse Gas Protocol (GHG). Rapportene omfatter blant annet klimagassregnskap, oppfølging av Åpenhetsloven samt resultater og utvikling innen miljø, samfunn og virksomhetsstyring.

Les våre bærekraftsrapporter for mer informasjon om mål, resultater og utviklingen i bærekraftsarbeidet vårt.

Siste rapport:

Bærekraftsrapport AØE 2025

Tidligere rapporter:

Kristoffer Grøv

Fagleder bærekraft

+47 950 89 979
kristoffer.grov(at)anlegg-ost.no

Prioriterte bærekraftsmål

For å omsette ambisjonene våre til handling har vi valgt å prioritere tre av FNs bærekraftsmål som er særlig relevante for vår virksomhet. Disse gir retning for arbeidet vårt og følges opp gjennom KPI-er, handlingsplaner og konkrete tiltak på tvers av virksomheten.

Under kan du se utvalgte målsetninger og nøkkelindikatorer innen de prioriterte områdene.

Vi arbeider målrettet for å redusere klima- og miljøpåvirkningen fra vår virksomhet i tråd med målene i Klimaloven og Parisavtalen. Arbeidet omfatter blant annet reduksjon av utslipp fra maskiner og transport, sirkulær ressursutnyttelse, samt bruk av ny teknologi og mer effektive arbeidsmetoder som bidrar til lavere miljøbelastning.

Utvalgte mål og nøkkelindikatorer:

· Reduksjon av klimaavtrykk (målt i karbonintensitet, med 2019 som baseår) ≥ 70%
· Økt andel maskintimer med utslippsfri teknologi (avvik fra virksomhetsplanen ≤ 10%)
· Lavturtallkjøring < 19,5% av totale driftstimer
· Sorteringsgrad > 90%
· Gjenvinningsgrad av overskuddsmasser > 75%
· Intern gjenbruk av asfalt og betong i prosjekt = 100%
· Ingen alvorlige miljøulykker (målt i M1-verdi = 0)

Vi skal være en arbeidsplass der alle har like muligheter til utvikling, ansvar og karriere. Et mangfold av perspektiver, erfaringer og kompetanse styrker arbeidsmiljøet, beslutningene våre og gjennomføringsevnen i prosjektene.

Anleggsbransjen har fremdeles en lav kvinneandel, både i produksjonsnære roller og lederstillinger. Derfor arbeider vi målrettet for å rekruttere, utvikle og beholde flere kvinner, og for å sikre et inkluderende arbeidsmiljø med like muligheter for alle.

Utvalgte mål og nøkkelindikatorer:

· Kvinneandel ≥ 17,5%
· Lik lønn og like karrieremuligheter for alle kjønn
· Systematisk arbeid med kompetanse, bevisstgjøring og inkluderende arbeidskultur

Vi arbeider for å fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst gjennom ansvarlig virksomhetsstyring, trygge arbeidsforhold og langsiktig verdiskaping. Som arbeidsgiver ønsker vi å tilby stabile arbeidsplasser, gode utviklingsmuligheter og et arbeidsmiljø som legger til rette for trivsel og utvikling gjennom hele yrkeslivet.

Som samfunnsbyggende aktør bidrar vi til verdiskaping både i prosjektene våre og i lokalsamfunnene der vi er til stede. Dette innebærer blant annet investeringer i kompetanse og lærlinger, utvikling og bruk av innovative løsninger, samt tydelige krav til leverandører og samarbeidspartnere.

Ansatte og arbeidsmiljø – utvalgte mål og nøkkelindikatorer:

· 0 alvorlige skader eller dødsfall
· Høy medarbeidertilfredshet (NMI > 80)
· Lavt sykefravær (< 1% kortsiktig, < 2% langsiktig)
· Turnover < 10%
· Gode pensjons- og forsikringsordninger – blant de beste i bransjen
· Lærlingeandel ≥ 10%
· Varslingssaker = 0. Nulltoleranse for uakseptable forhold

Kvalitet og virksomhetsstyring – utvalgte mål og nøkkelindikatorer:

· Kvalitet i utførelse dokumentert med K-verdi > 40
· Etterlevelse av krav til antikorrupsjon og lovverk
· Topp 2-rangering på tildelingskriteriet klima, miljø og bærekraft i relevante konkurranser

Leverandører og verdikjede – utvalgte mål og nøkkelindikatorer:

· Positiv påvirkning i leverandørkjeden gjennom krav, samarbeid og evaluering
· Leverandørtilfredshet > 4
· Profesjonaliserte innkjøpsprosesser og prisanalyser

HMSK

Anlegg Øst Entreprenør jobber systematisk med HMSK i tråd med gjeldende lover og forskrifter. Med våre ISO-sertifiserte styringssystemer sikrer vi en kontinuerlig forbedring av våre tjenester for å imøtekomme krav og forventninger fra ansatte, kunder og leverandører

HMSK